Kooperation Four 20 Pharma GmbH
HR WE GO!
Die Four 20 Pharma GmbH, Europas führender Hersteller von medizinischem Cannabis, ist Ihr verlässlicher Partner im Apothekenmarkt. Mit Sitz in Paderborn sind wir engagiert, unseren geschätzten Kunden in Deutschland - den Apothekern und Apothekerinnen - zu dienen.
Unsere Experten von Four 20 Pharma und "HR WE GO" unterstützen Partnerapotheken bei der Optimierung ihrer Online-Präsenz, von Social Media-Profilen bis hin zu Stellenangeboten. Wir gestalten maßgeschneiderte Karriereseiten für Ihr Bewerbermanagement, planen Ihr Werbebudget, erstellen Texte und produzieren Fotos und Videos.
Wir kümmern uns um die Betreuung und Verwaltung Ihrer Stellenanzeigen, damit Sie qualifizierte Fachkräfte mühelos finden können. Wir stehen Ihnen zur Verfügung, um die Details unserer neuen Personalmarketing-Plattform zu erläutern. Mit unserem Vier-Phasen-Prozess - Strategieentwicklung, Gestaltung, Werbung und Einstellung von Bewerbern - bieten wir eine Lösung für akuten Personalmangel in Apotheken.
Four 20 Pharma ist Ihr vertrauenswürdiger Partner für nachhaltigen Erfolg im Apothekenmarkt.
Kooperationsanfrage
Ganz einfach in wenigen Schritten...
Die aktuelle Arbeitsmarktsituation
Laut einer Apothekenumfrage von aposcope im Januar 2022 wurden 57,5% der befragten Mitarbeiter negativ vom Mangel an pharmazeutischen und nicht-pharmazeutischen Arbeitskräften im Jahr 2021 beeinflusst.
Im Juni 2020 gab es einen Rückgang von 45% bei den ausgeschriebenen Ausbildungsstellen im Bereich Verkauf von Waren in Drogerien und Apotheken, Medizinbedarf, verglichen mit dem Vorjahr. In der Umfrage nannten 74,5% der Befragten das E-Rezept und die Digitalisierung als wichtige Themen für 2022, während 47,6% die Personalsuche und den Fachkräftemangel erwähnten. Experten prognostizieren über 1.000 Schließungen für 2023.
- Erhöhte Überstunden beim Personal
- Krankheitsausfälle können nicht Kompensiert werden
- Weniger Zeit für Fortbildung und Weiterbildung
- Beratungsleistung/Serviceleistung nimmt ab
- Kunden/Patienten werden unzufrieden und orientieren sich anderweitig
- Inhaber müssen das fehlende Personal kompensieren
- Umsatzeinbrüche
- Suche nach Nachfolgern wird schwerer
Unsere Mittel gegen akuten Personalmangel.
HR WE GO!
Im Rahmen der ersten Phase bieten wir strategische Beratung zur Erstellung oder Optimierung Ihrer Social-Media-Profile an.
- Steigerung der Bewerberzahlen
- Kosten sparen für teure Jobportale
- Fertige Karriereseite mit Ihrem
- Design und Logo nach Wunsch angepasst
- Die Jobs werden bei Google und Ihren Social-Media-Kanälen gepostet und beworben
- Die Jobs werden jeden Monat aktualisiert
- Die produzierten Filme und Bilder können Sie auch später weiter nutzen
- Alle Bewerber in einem übersichtlichen Bewerbermanagement
„Wir sind Partner von rund 1.000 Apotheken in ganz Deutschland, und wissen daher aus vielen Gesprächen sehr genau, wie schwierig und komplex die Situation auf dem Arbeitsmarkt derzeit ist. Gemeinsam mit ‚HR WE GO‘ kümmern wir uns um alles – und der Apotheker und die Apothekerin können sich bedeutend intensiver um ihr Tagesgeschäft kümmern.“
Thomas Schatton, Gründer und CEO der Four 20 Pharma GmbH
HR WE GO - Zielgerichtet & Kosteneffizient
Zielgerichtet
Lassen Sie sich von Bewerbern finden,
die zu Ihnen passen.
Kosteneffizient
Sparen Sie sich teure Headhunter oder
kostenspielige Jobportale.
Einfach und schnell:
Wir nehmen Ihnen die Arbeit ab.
Sie müssen sich nur noch für die passenden
Bewerber*innen entscheiden.
Der 4-Phasen Prozess
1 . Phase
- Strategische Beratung bei der Erstellung bzw. Optimierung Ihrer Social Media Profile
- Gemeinsame Verbesserung Ihrer aktuellen Stellenprofile
- Einführung in das Bewerbermanagement ihrer neuen Karriere Seite
- Planung des zur Verfügung stehende Werbebudgets
- Planung der Ausspielung der Werbeanzeigen
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2 . Phase
- Werbegestaltung
- Texting
- Fotoshooting und Filmproduktion
- Aufsetzen der Karriereseite
3 . Phase
- Schalten ihrer neuen
- Stellenanzeigen (bis zu drei Stück)
- Betreuung und Verwaltung
- Skalierung und Justierung der Social Media Kampagne
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4 . Phase
Bewerber einstellen